海南海口户外游乐队伍拓展训练,拓展培训提升队伍凝聚力
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海南海口户外游乐队伍拓展训练,拓展培训提升队伍凝聚力
队伍凝聚力是指队伍对成员的吸引力，成员对队伍的向心力，以及队伍成员之间的相互吸引，队伍凝聚力不仅是维持队伍存在的必要，而且对队伍潜能的发挥有很重要的作用。
l、队伍本身对成员的吸引力。队伍的目标方向、组织形态、行业精神、社会位置等适合成员，吸引力就大，反之吸引力就会降低，甚至会使成员厌倦、反感，从而脱离队伍。
2、满足所有成员多种需要的吸引力。队伍满足成员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的较重要。
3、队伍内部成员间的吸引力。队伍成员利益一致，关系和谐，互相关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。
中国政商界私人演讲教练柏君先生认为：所谓队伍，就是建立在一个相互信任的基础上，在某个阶段为了某一个集中的目标和梦想而前进的一群人。他们立场明确、梦想和目标明确，行动一致、连贯、紧密、互助和互补。
所谓凝聚力，是领导凝聚队伍的力量，和队伍向上凝聚的力量。二者相应互衬
队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与队伍本身，外在因素来自环境的压力。队伍凝聚力可以是队伍成员关于情境的理解与反应趋向一致的过程，也可以是成员对他人行为的附和，也可以是成员共同持有一种特定的价值观。这种价值观主要内涵就是要遵循四条基本原则：
一是对共同利益的认同原则，将队伍的共同利益与大家讨论清楚。面对社会上现实的收入反差，大家容易形成对共同利益的认同，考虑到税务人员的固有素质，这种认同会自动转化为维护大局的自觉行动。对个人利益暂时与集体的根本利益不完全重合的同志，要给予选择机会。
二是以贡献论报酬的公平原则。计划经济时代留下来的磨擦、争斗、攀比应该随着那个时代去了。大家都能接受同事们彼此有不同的收入，只要这种差别大体上是合理的。畸形的报酬贡献曲线，是葬送凝聚力的毒瘤，要注意防止并及时修正。
三是杜绝损害整体利益的公正原则。不拉帮结派，不亲此疏彼，劳动纪律面前人人平等。用公家资源，占工作时间，大搞个人业务的现象，不允许发生。这种现象特别影响同事们的工作热情，特别影响队伍的形象和威望，特别影响集体的形象，对凝聚力的毒害是立竿见影的。
四是强调发展目标的激励原则。一个队伍要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响队伍的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。一个队伍的未来设想与可能方向要经常与队伍成员讨论、争论，让他们在潜意识支配下进行自我设计。个体成员看重未来，更看重创造未来的机会。对他们追求的这种境界，要鼓励，要尊重和珍惜他们的创业激情
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